庆典策划的作用是什么？

庆典策划是营销策划的一种方式，随着人们生活水平的提高，公司对于策划的要求也在不断提高，好的策划对公司的发展是非常重要的，下面我们就来看一下。

庆典活动是***利用自身或社会环境中的有关重大事件、纪念日、节日以及配合营销手段等所举办的各种仪式、庆祝会和纪念活动的总称，包括节庆活动、纪念活动、典礼仪式和营销策划等活动。通过庆典活动可以渲染气氛、强化企业的影响力;同时广交朋友、广结良缘;成功的庆典活动还具有较高的新闻价值，从而进一步提高企业的度和美誉度。

严谨形式配合多样的内容。形式的选择是展现活动内涵的基本要求，恰当的形式使得内容表现得更加充分而丰富。

有些典礼的时间是固定的, 比如节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前，是不能推后。然而有些活动就需要选择时机了。如开业、竣工典礼,，除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的***是否能出席，以及前后的节日等各种情况。

在庆典策划中，对于活动流程、细节的关注和计划制定的紧密性和可操作性是关系到活动效果的重要因素，从目的到创作，从创作到执行等，每个步骤都应注意，要保持对活动现场的把控。另外，活动效果的评定几方面都需要考虑的更加周密、更加周到，将活动做到完满，成为支持销售工作的重要手段和形式。

【年会策划公司】带您玩转年会

转眼间已经到了年末了，各大企业在年末较为重要的活动之一便是--年会，相信很多相关人员已经开始着手准备了，是不是有些焦头烂额了呢?别担心!我们***的年会策划公司为您揭秘年会策划全攻略，带您玩转年会!

　　我们年会策划公司建议你作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。

　　除了基本的提高士气，还有什么深层次的目的?是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率?老板对员工和员工互相间不熟悉不认识，想拉近距离造成一家人的氛围?总之，搞清楚目的是你步要做的。

　　然后定好基调(热闹、严肃、歌功颂德、活泼、无节操…)、时间和地点，基本要素有了，才能开始具体的筹备。

　　从策划开始，你要弄清的就是员工的需求了。这个年会老板是主人，让客人(员工)有感觉，令客人(员工)满意，这个年会的目的就算达到了。

　　整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。

老铁，庆典策划的关键因素了解一下

庆典策划作为营销策划的一种，对于扩大项目的度、形成良好的口碑效应等起到了很大的作用，在进行活动策划的过程中，为了能更好地完成活动策划，这有几点影响策划效果的关键因素是需要我们注意的，下面跟大家介绍一下。

　　(1)目标目的是导向

　　明确庆典策划目的，做到提纲挈领、有的放矢。  什么样的目的决定什么样的活动。从某种意义上说，目标目的就是活动策划的“大是大非”问题，必须再确定方案前把握好大方向、树好旗帜，明确了目标做起事来也就变得更加明晰。

　　严谨形式配合多样的内容

　　有了明确的目标和目的，活动的内容也就围绕着目标展开。内容是血肉，形式是框架，二者必定是相互依存而共生。