活动策划中容易被忽略的问题及其解决方案

针对以上三大问题的解决办法是：

1.在活动之前检查各个细节和要点，自己忙不过来的可以让助理或者其他工作人员帮你，至少得确认两遍以上；

2.要做好各个方面的统筹安排，的就是人员的分工，主办方、活动嘉宾、工作人员、媒体记者等等。既要注意人员的***性，又要注意各人员所内含工作的系统性和联系性。

3.活动策划结束后的撤离工作，注意安全是一定的，人员以及物资。至于突发情况的处理能力，这是在很多次活动策划执行的过程中慢慢积累起来的。

公司周年活动策划注意事项  

  1、活动时间和地点安排妥当

   活动时间的制定要清晰,尽量照顾顾客的工作时间,同时要为前期的准备工作要预留充分的时间.典活动的时间安排尽量避开周六日的休息时间,还要考虑天气因素.活动地点的选择需考虑活动经费的预算、顾客人数的预估、场地服务人员的工作态度、交通的便捷性等.

   2、到场嘉宾通知

   在通知本公司员工到场的情况下,还要邀请一些公司的重要合作伙伴,一起来见证企业的成长历程,展现企业对合作伙伴关系的感谢,良好的人脉关系对一家企业来说是非常重要的,在公司条件允许的情况下可以邀请媒体记者,通过媒体的传播,扩宣传.

   3、活动环节设置要出彩

   典的活动环节中较为重要的一部分,要注意突出活动环节独具的创意性,活动开场肯定离不开***讲话,嘉宾致辞,主持人要选择性较高的,这样可以更好的活跃气氛,节目活动也要有公司的同事参与,员工演讲和合影也更是的,节目环节在活动开始前一天进行彩排.

   4、做好典费用预算

   其中所谓的公司周年活动中的费用预算,主要就是指活动流程的划分,现场物料设备的购买,以及人员邀请和礼物的准备,活动现场布置模式,表演人员的邀请等等,都是需要大量的花费的,如何完善列举企业典活动上的费用预算,至关重要.

庆典策划作小组的成立

１．成立庆典活动临时指挥部，设立部长一人，副部长若干人，负责全程指挥与决策。

２．成立临时，辅助决策，综合协调，沟通信息，办文办会办事。

活动目标的确立

活动目标是指通过举办本次活动所要实现的总体目的，具体表现为：向社会各界宣布该***的成立，取得广泛的认同，扩大度，提高美誉度，树立良好的企业形象，为今后的生存发展创造一个良好的外部环境。

大型庆典仪式策划三大要点

首先，策划前期的思考：

      主办方举办大型庆典仪式的目的是什么。需要实现的目标是什么，即所谓的目的是什么，清楚了这一点，方案的主轴方向才不会偏。举个例子，如果开业庆典性质属于邀请很多***，则更需要注重活动细节、接待细节、排位细节；如果开业庆典策划目的是为了企业品牌营销，更多需要考虑活动策划的噱头，便于后期***传播话题点。

其次，清晰认清工作三阶段：

      活动应该有预热期、执行高潮部分、降温期。

      预热期，告诉此次活动的亮点，参与者能从中收获什么，慢慢扩期传播，通过一些媒体活动策划，自媒体平台，报刊等；首先是引起注意，接成是引发兴趣，让活动充满期待；

      活动期，在来宾的期待中，高潮来了，这个活动中的主要阶段，在活动中一定要有好的创意，以及满足客户预期的创意或超越客户预期的亮点；

      降温期：这个阶段非常重要，通过此次活动让参与者对公司企业或产品或产生了好感，即是达成营销学中的购买行为，然后再给予客户一些优惠好处，这样就能够完成活动目的。

，活动执行细节：

       在整个方案的过程中，要对每个环节的节目的都要写清晰明了，细节是方案成败的关键；每一个细节就包含执行时间，流程安排、执行队的分工是致科学；每一场活动中，我们都会把活动执行的明细，清晰的列在一张表格中，细致到每一个人只要拿到这张表格，就能清楚明白的知道自己每一个时间阶段要做什么事情，如此就能知道我们非常了。