对于如何选择能吃的安心，吃的放心的的餐饮品牌已经成为民众热议的话题。

随着人们生活水平的提高，对食品的要求也越来越多样化，从而使得市场环境的竞争也越来越激烈，对于上班族来说，生活节奏比较快，外卖成为了很多公司选择团体订购，但是越来越的多关于食品安全的新闻已经令人们对外卖的选择越来越不放心，很多餐饮品牌也在积极准备对策去赢得顾客信赖，目前也不乏其中做的好的企业，万家欢餐饮企业管理有限公司以食为天食以安为先的服务就获得了大家的一致认可。管理优势：1、通过国际标准的认证：公司认证通过了ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS18001、HA***五大国际体系认证。

是否可适用《关于确认劳动关系有关事项的通知》确认双方存在劳动关系。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条之规定建筑施工，矿山企业华人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资的***或自然人，对该***或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 [2005]12号) 之规定， 虽然本案当事人符合***、 ***关于用人单位和劳动者主体资格的规定， 但申请人赵某不接受该建筑公司的日常管理， 该单位的规章制度亦不适用于申请人赵某;赵某提供的劳动亦非某建筑公司业务的组成部分， 因此该条款之规定不应适用于本案。

当前，技工学校的后勤服务大多实行社会化管理，技工学校食堂餐饮工作一般也实行外包的形式，由社会餐饮企业承包经营。以外包形式存在的食堂更占到了绝大多数，万家欢即是其中佼佼者，***承包各类食堂外包服务，从膳食托管到营养配餐，从粮油蔬菜配送到厨房保洁，都非常完善且***，成就各行业餐饮服务上的极大肯定。因此，技工学校食堂餐饮卫生的管理机制发生了较大的变化。这种改革虽然有其积极的一面，但在餐饮卫生安全管理方面存在着不少隐患。 这主要表现在：

 社会餐饮企业存在重利益轻卫生的倾向：

社会餐饮企业承包经营技工学校食堂，追求利润是其内在动力和目标，当餐饮卫生安全与经营者的利益发生冲突时，经营者往往把自己的经营利益放在首位，同时由于食堂承包经营者在承包的过程中，竞价承包，上缴承包额较高，为了收回成本而买一些廉价的劣质原料和食品，如陈年霉变的大米，劣质植物油，病猪、死猪肉或一些没有检疫证的猪肉等，造成严重的卫生安全隐患。永远站在用户的角度去思考，聆听消费者的声音，站在他们中间，去感受他们的感受。

短期效益与食堂硬件设施***的矛盾：

技工学校食堂由社会餐饮企业承包经营，实行***核算、自负盈亏，并与学校签定的大多是两三年的短期合同，硬件的***不会直接给餐饮服务带来经济效益，社会餐饮公司甚至担心用于硬件***的资金在承包经营期间无法收回，因此很多社会餐饮企业不愿意或者将利润的很少一部分用于食堂硬件设施的添置与改造。继续往下走，瞧瞧更多，优雅的食堂承包，卫生的食堂承包，菜品多食堂承包。

被申请人认为申请人是与食堂厨师张某形成雇佣关系， 并提供了其与张某订立的《职工食堂承包协议》。

处理结果

经审理，仲裁委认为申请人与被申请人之间不存在劳动关系，驳回申请人的仲裁请求。

争议焦点

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂厨师张某与被申请人某建筑公司之间有承包协议， 协议是否真实履行

三、申请人可否与食堂厨师之间形成雇佣关系