【铝合金门窗生产批发 大量门窗型材现货 新款阳台推拉门定制】老广铝业前进铝材做的门窗在业界也是有口碑的，是前进铝材的佛山总经销，前进牌铝材毕已经有七十多年的历史了。老品牌 值得信赖 价格也公道。

铝合金门窗日常***小知识：

一、铝材属于比较软的金属，铝合金虽然在硬度上有所提高，但还是不宜放重物。所以在清洗铝合金门窗的时候，***尽量不要踩在门框上面。

二、铝制门窗可用软布沾清水或中性洗涤剂，普通肥皂和洗衣粉必须避免被使用，污粉、洗厕精等强酸碱的清洁剂更不能去用了，不然会腐蚀型材。

三、如发现密封毛条和玻璃胶脱落要及时修补，更换。确保铝制门窗密封性和保温性。下雨过后应及时抹干玻璃和窗框。

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四、铝门窗在使用中，动作要轻，推拉顺其自然;发现有困难不要硬拉硬推，应先排除故障。积灰，变形是铝合金门窗推拉困难的主要原因，要保持门框清洁，特别是推拉槽的清洁。可用吸尘器吸去槽内和门封毛条的积灰。

五、经常检查门窗框架的连接部位，及时旋紧螺栓，更换已受损的零件。***轴销、风撑、地弹簧等铝合金门窗的易损部位，要时常检查，定期加润滑油保持干净、灵活。

六、铝合金门窗五金小配件也要经常检查，保持良好的密封性。螺丝要定期检查，避免螺丝松动造成的门框变形，甚至掉落。

断桥隔热铝合金门窗以其强度高、保温隔热性好，刚性好、防火性好，采光面积大，耐大气腐蚀性好，综合性能高，使用寿命长，装饰效果好等突出优点，正越来越受市场的青睐。很多人打算换断桥铝门窗，却不知道用什么开启方式比较合适。下面详细介绍一下家用断桥铝门窗的各种开启方式及正确的使用方法。密封设计首先，密封设计单元式门窗的密封是关键的，密封的主要结构是单元和保护框的密封和保护框架之间以及细胞之间的细胞和保护盒应使用两个或更多个之间和孔之间的密封件之间的密封连续橡胶密封。

平开式门窗：【老广铝业 铝合金门窗生产批发 大量门窗型材现货 新款阳台推拉门定制】

开启操作：将控制执手像玻璃内侧旋转90度，拉动执手开启门窗。

关闭操作：将开扇推至闭合状态，按开启操作相反方向将控制执手旋转90°。

开上悬式门窗：【老广铝业 铝合金门窗生产批发 大量门窗型材现货 新款阳台推拉门定制】

开启操作:它有两种开启方式，既可平开，又可上悬，通过五金件不同的连接方式实现。上悬时窗户可以从上面打开一条10cm左右的缝隙，打开的部分悬在空中。

上悬操作:将控制执手向窗扇内侧旋转180度，拉动执手，实现上悬开启。

关闭操作:将开扇推至闭合状态，按开启操作相反方向，将控制执手旋至关闭位置，锁闭开扇。

极简风如此受欢迎，怎能缺少简约门窗的点缀？

【铝门窗现货大王 36种颜色 108种款式 库存量大】极简风的精髓，就是简约而有质感，美观而又大气，极窄黑框门窗也是从今年开始大热。以往消费者喜欢厚重的质感，喜欢那种看着就很结实、厚重、耐用的感觉，所以重型推拉门会比较受市场欢迎。但是现在年轻行的是质感轻、窄边框的设计，老广铝业门窗2020年初推出的简推拉门就做到了这一点，边框和门扇比以往的推拉门更细更小，而且虽然外观看着轻巧，但是门扇厚度是达到2.5，强度高、材料坚固。单向开启是只能朝一个方向开（只能向里推或外拉）双向开启是门扇可以向两个方向开启（如弹簧门）。

【铝门窗现货大王 36种颜色 108种款式 库存量大】铝合金门窗能适合作为隔断又不影响空间的通透感，黑框的门窗可以适用于各种空间都不会显得突兀，也可以与各种装修风格相搭配，非常美观。而且老广铝近期推出了新款的平开门，一共有四个颜色（与简推拉门一样），为氟碳粉晶、氟碳铁灰、宝马金、油碳黑，分为单包边和双包边。极简风格的房间、卧室都能适用，消费者可以根据家居整体色调和喜好来选择。由于材质的差异，直接影响了铝合金门抗紫外线、抗老化能力和断面平整与否，后产生了价格上面的差异。

铝合金门窗厂家细节决定成败 态度决定一切

古语有云：“细节决定成败，态度决定一切”。这个道理，对于铝合金门窗厂家发展来说，可谓是非常有用且重要。细节是关键因素，态度是行动的前提，其亦是为人处世的基准、守则，对铝合金门窗厂家而言也是如此。

一、合作态度

【门窗铝型材批发 款式新颖 大量现货批发】经销商，对于每一间铝合金门窗厂家来说，不仅是相互合作的关系，更是在竞争战场上共同进退的伙伴。因此，铝合金门窗厂家应做到诚心相对，相辅相成的态度，时刻关注自身经销商的状态。

二、企业态度

【门窗铝型材批发 款式新颖 大量现货批发】在企业态度上，铝合金门窗厂家必须做到以产品质量为标准，时刻把品质作为企业态度，且必须落实到每个环节，并以不损害消费者为利益的前提下切实为其带来的产品，为社会负上应分的责任。

三、员工态度

【门窗铝型材批发 款式新颖 大量现货批发】在对待员工上，铝合金门窗厂家需懂得知人善任，不能让员工成为单纯的***工具，这样只会令其失去该有的潜力、应有的个性；它开启了一个链接外部世界的通道，同时又要避免室外的污染和温差直接进入室内。应重视人才培养，做好企业晋升机制、完善福利制度。若只懂得过分压抑员工，企业没有得到本质上的求同存异，那么必然没有发展的前景。