昆山杰宝森包装材料有限公司***生产：纸护角、纸卡板、纸箱、纸管、珍珠棉、气泡膜、保护膜、缠绕膜、真空膜、真空袋、铝箔袋、防静电袋、编织袋、胶粘带 等。本公司愿与您竭诚合作，共创未来！欢迎致电洽谈！

面对发展中遇到的这些问题，纸护角在纸包装中逐渐崭露头角，尤其是在蜂窝纸箱包装、瓦楞纸箱包装中。在整个发展的过程中，纸护角也开始改变它之前的形状，出现了环绕护角、折弯护角、U型护角等。

　　这种粗放的增长方式，不断增加环境和资源的压力，难以长期坚持，纸护角厂家企业和产品的科技含量低、经济效益低，同时导致纸护角厂家整个行业长期处于产业链的底端，严重影响行业经济竞争力。

以自己的视角俯视员工，更多的是宣传，而不是沟通和分享，因此，使得纸护角厂家企业文化传播的质地太硬、视角太高、出发点太私、政治味太重，导致纸护角厂家企业与员工之间隔着一道鸿沟，缺少交流、缺少参与、缺少认同。在传统的企业文化传播中，表达方式大同小异，观点呈现千篇一律，无孔不入的霸占员工的时间，简直就是典型的打劫行为。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造企业文化传播的宽松环境，有利于纸护角厂家企业与员工之间的双向交流、互动和响应。

　纸护角厂家企业文化解决的是“内部沟通”的问题，那么，观点的交流和互动则是沟通的主要表达方式。（2）表面应清洁，不得有明显的脏污（油污，水渍，斑纹，粘痕等）缺陷。在传统的企业文化传播中，表达方式大同小异，观点呈现千篇一律，无孔不入的霸占员工的时间，简直就是典型的打劫行为。这种“过强”、“过硬”、“过裸”的表达方式易“刺伤”员工，更易造成员工的逆反心理，对文化敬而远之、恶而踩之。纸护角厂家文化传播几乎不但打了水漂，还相当于“出力不讨好，出钱买罪受”。软传播则是倡导运用共震共鸣式原理让企业文化传播与员工产生同频共震，进而共鸣触动，转度，引导改变，或强化心智，巩固情感。同时，通过温水煮青蛙的效应，让这种观点互动达到沁人心脾而融入心灵。