申报职称评审这件事，个人去申报也是可以的，但为什么还是有很多人才选择代评机构？

就说上次有人才来咨询，他说明了之前个人去申报的情况，连续两年申报职称，他说在这两次递交材料花了很多时间，每次都是这儿不对拿回来改了之后，工作人员又说那儿不符合，两次评审都没能通过。

为什么呢？这就是个人申报基本上都会遇到的问题，提交的材料不符合，自己又不知道怎样修改，反反复复，浪费时间，结果耽误了评审。所以这个时候就凸显了代评机构的优势。

当然选择代评机构一定要注意的一些问题，毕竟现在机构良莠不齐，也许你咨询十家，会有有7家代评机构什么都不问你，直接说可以，你直接交钱就可以了，甚至还自信到说我们可以直接通过。

但是我们不一样，我们要问清楚你的申报条件信息，为什么我们通过率高，因为我们要求很严格，走的是正规评审流程，不符合的坚决不做，门栏高了，通过率自然就高了。

程师职称在各大单位的其中一个好处就是可以升职加薪，许多地方也曾发文件规定，工程师的职称对应岗位资质。有人就不明白了，职称评审真的那么重要吗？其实，现在大多数岗位都是要有职称才可以从事的，比如像建筑行业、经济行业等。其中，职称对于大部分行业来说是非常重要的。在建筑工程行业中，职称是每个人必须用到的证书，因为持证上岗已经是硬性要求，在这些行业中，持证是每个人都需要的，这是行业性质所决定的，只要进入这样的公司，公司都要求员工持证上岗。

关于“开展中职称评审咨询服务”的通知，各有关单位和相关技术人员：为提高非公有制建筑领域职工待遇.弥补企业无人才评定机制.保障员工权益.帮助企业在员工职级聘用时.对所聘人员提供衡量标准.并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可.得到与公有制企业相同社会地位.人事厅开展职称评审工作.工程师职称可评可考.具备职称评定条件的人员不用参加***统考.可以直接评定职称.与考试获得的职称具有同等效力.职称由省人事主管部门进行评定.***网站统一查询..国有企***等均与认可.并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门.. 人事局培训中心合作开展工程类职称评审代理申报工作.同时开展考前培训.现将工程师技术职务(职称)评审工作有关事宜公布如下:证书可用于企业升资质、招；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

职称评审升职加薪：在国企***，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，你可以去看看哪家***的主任医师职称，可以告诉您全部都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少一线工作者能力突出后到退休还是一个普通医生，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。

很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须有，但是当企业在选择人才的时候，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资格怎么办?你只能评定一个职称，因为职称评定后，就代表你具备了该项***技术资格的水平和能力，表示你可以胜任该项工作，不然企业想聘任你都没有一个准确地依据。