移动互联网营销的误区

相对于传统营销方式来说，网络营销确实投入的较少，但投入少不代表不投入，特别是在人力这块。很多企业以为网络营销不需要投入，设立的网络部就一两个人，但却肩负着网站策划、技术维护、内容建设、网络推广、线上销售的任务。甚至有的公司，还要求管公司的局域网和电脑维护。我不相信有这种十项quan能型的营销推广人员，显然是企业投入不足。

全网营销是一个非常系统和zhuan业的工程，在碎片化阅读信息的互联网时代，企业信息的传播和触达要达到更佳的效果，往往需要花更多的时间和精力去研究目标客户和目标市场，才能做到有的放矢，事半功倍的效果。

网络营销团队建设，包括网络营销岗位设定、人员配置、工作流程、考核措施、管理制度、业务培训、团队文化。一个网络营销团队至少应该包括管理人员、分析策划人员、推广专员、***人员、转化人员。而且团队如何配置要根据企业的行业及自身营销现状、人力、物力、财力综合考虑。

网络营销效果跟踪，对监测到的营销数据进行统计和分析，诊断整个网络营销过程中出现的问题并及时找到解决方法，实时调整推广方式和营销策略。

现在说到网络推广，大家都已经不陌生了，直接反应就是SEM推广跟SEO关键词排行，还有一部分人觉得微信运营也属于网络推广，这样看来不管是百度还是微信在网络营销中的地位是特别高的，但是随着互联网逐渐的发展，网络营销推广的方式也是越来越多样化，不再是单一的搜索引擎推广，当然百度推广也逐渐走下了它的神坛！

许多的公司做博客营销。微信公众平台营销推广或是抖音短视频营销推广能有那么庞大的粉丝群毫无疑问是要得益于他们的内容，假如他们的内容没有创意不足以吸引住客户的话，是很难得到关注的，因此许多刚发展的公司都是找这种营销推广达人寻求经验，而他们的提议就是说四个字“内容为王”，能够看得出内容针对互联网推广营销推广过程而言是实在太关键了。