关键词引流的误区

在互联网时代，人们可以通过网络获取到各种各样的信息，企业也可以通过网络，将自己的产品和品牌推送到消费者面前。在人人都离不开网络的时代，在电商蓬勃发展的时代，中小企业想要在激烈的市场竞争中获得优势，进行互联网营销推广是不可缺少的环节。

在信息大爆发，人人有事都找“duniang”的时代，搜索引擎是他们非常好的选择。对此，中小企业要建立起一整套针对搜索引擎的互联网营销方案，但互联网营销zhuan业性强，试错成本高、人力财力消耗巨大、这些司空见惯的定律，让中小企业对网络营销有想法却没胆量，因为承受不起！

网络营销人才缺少，是企业网络营销非常大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾***务的功能。

更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试的建立网站，然后就进行简单的推广之后，就不会再投入时间和精力来管理网络营销。不过，网络营销培训和网络营销人才引进，如今已渐变成企业的主动性需求。

在整合营销传播中，消费者处于核心地位。对消费者进行深刻多方面地调研与了解，是营销基础，任何一项产品或服务在进入市场前一定已经对所针对的目标人群进行了***，所购买产品的是男性居多还是女性？是宝妈还是职场女性？这些对于营销渠道的选择都有着不同的影响。

通过一个主要的***以此来确定一个渠道选择的范围。

确定了大致的渠道选择范围，根据所针对的主要年龄层、职业划分等进行主要营销推广渠道的选择。

不同的渠道就是不一样的受众人群，新浪偏向年轻市场用户群，腾讯的用户更偏向青年、成熟群体，百度的流量则较为复杂，用户群体也很多样。细分市场要留意垂直类媒体。媒体渠道的选择直接决定全网营销推广的费用配比和营销策略。

相信许多中小企业都在为提高转化率而绞尽脑汁，从经验来看，中小企业网络营销问题的有效解决办法可以总结归纳为：提高企业网络营销核心竞争力，即内功。对企业的网络营销过程进行精细化的管理与控制，从人员、岗位、考核、流程、数据分析与诊断调优等环节进行监控。定好岗、选对人，构建好的网络营销团队；抓过程、抓管理，设计逻辑严密的网络营销流程链条；讲绩效、促公平，制定科学的人员管理考核政策；采数据、常调优，形成良性的分析与诊断循环机制。  

由此看来，只要中小企业的网络营销内功到家，想要获得良好的转化效果也并非难事。加之合理的网络推广手段、给力的网络营销工具，即使是中小企业，也能获得与大企业的角逐之力，在激烈的网络竞争中脱颖而出。