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那么我们就直观的告诉大家，企业站被百度惩罚的主要表现：

1.网站收录一夜变少。排名下降之前，网站页面收录量会突然变的很少，百度将网站很多页面数据关闭，没有了收录的网站，权重立刻受到影响；

2.网站权重1变成权重0。如果SEOer没有操作，在高质量维护过程中网站从权重1变成权重0，毋庸置疑，网站无故被百度惩罚了，只能等着***了，再急也是没用的；

3.网站site不在位。这种情况早前是网站被K，但今年百度为了推行自己的站长工具，硬是让企业站变成了site2，因此这项要视情况而定了；

4.网站关键词排名直接从前10，掉100以外。因为如果是优化人员维护力度不够，排名只会下降到二三页，而不会直接掉的没影儿。这类网站的特点是，下次排名一旦***，立刻又是前10名。

网站排名受百度影响，虽然有百度自身的原因，但企业站本身也有一些原因。哪些原因会影响到网站在中的排名呢？

1.网站服务器不稳定，打开慢，或有时候打不开；

2.网站内容太多，包括文字和图片；

3.网站跳出率太高；

4.网站流量忽高忽低，这个主要是既做竞价又做优化的客户；

5.网站质量低，类如模板站；

6.网站突然改版，乱调网页；

7.网站频繁改写标签；

8.网站优化过度太明显等。

襄阳网络推广,枣阳网站建设,宜城网络营销,老河口企业网站推广认准湖北运涛信息科技有限公司。

网站优化如何使用采集的内容？

一、采集内容不采集标题

   大家都知道，看一篇文章首先看的是标题，对于网站优化的搜索引擎来说，标题也占有一定的权重。所采集的内容有一定的篇幅，做不了太多的改变，但是标题也就短短几个字，修改起来还是比较容易的，因此标题修改是必须的，而且好将标题改得与原标题完全不相同，道理很简单，当你看到标题一样实质内容完全不同的文章时，会带给读者一些误解，认为两者内容相同，相反，即便内容相同，标题完全不同，也会给予人一种新鲜感，不易被发现。了解做网站、做排名的目的，如果想真正长期投入互联网，必须自己要对这个行业了解基本理论。

二、采集内容对象有讲究

  找别人刚发布不久的内容作为采集目标，在没有被太多的人转载之前采集过来，但内容前提是与时俱进，新鲜且有代表性，而不是一些老生常谈的话题，否则对用户来说味同爵蜡，毫无价值可言。由于是采集内容，比起原创来说，自然要简单得多，也就不需要花费太多的时间来编辑内容。自定义内容列表和新闻简报由特定主题生成，这些特定主题又取决于用户的已知选项。

三、对内容做适当的调整

   试过将内容采集到自己网站的站长，细心的人必然会发现，直接过来的内容还存在着格式问题，因为一些精明的原创者为了防止内容被采集，通常会给内容加一些隐藏的格式，甚至在图片的ALT信息里就会做版权的标注，如果没注意到，自然会被搜索引擎认定是，那么对网站的危害也就不言而喻了。因此，采集过来的内容一定要清除格式。湖北运涛信息科技有限公司是湖北地区***从事企业网络营销推广服务公司,公司口碑好,服务质量高,欢迎致电洽谈。

刚接触优化这行的人开始的时候会觉得很难，小编也是从零开始学的，有些菜鸟经常会犯一些错误，今天湖北运涛信息科技有限公司小编专门为新手们盘点了几种常见的优化错误，供大家参考。

1、网站建设之外不分析行业，不做优化规划

优化是需要提前做规划以及安排的，并不是在网站上线之后才进行优化，上线之后再进行调整是很麻烦是，如果强行修改一些问题的话可能会影响整个优化效果。所以，在做优化之前，一定要先分析行业，做好SEO规划。

2、不认真分析网站的数据

优化人员要及时的关注网站的数据变化，通过网站数据可以看到网站较新的收录，流量，权重以及关键词排名，像关键词排名，晚上和白天的一些数据是不一样的，有时候白天做优化的时候，关键词不在首页，但晚上看的时候却已经在首页了，并且为之还不错，所以，优化人员要及时的跟踪网站的数据变化，以便及时的应对。1、提高网站打开速度现在很多的用户不会花太长的时间去访问一个网站，如果这个网站的打开速度比较慢的话，那么用户基本就不会浏览这个站了，所以，站长们要尽量提高网站打开速度，增加用户体验。

3、不重视内链的建设

内链优化是站内优化的重要环节之一，好的内链结构可以让搜索引擎尽可能多的爬取页面，而合理的内链建设也可以帮助关键词获得好的排名。

4、没有把握好用户需求

现在seoer都知道搜索引擎是站在用户的角度来抓取网站并且进行排名的，但真正从用户角度出发去做网站的人很少。在做优化的时候一定要会分析用户需求，了解他们需要什么，然后针对他们的需要来对网站进行优化。

事为必至，功到自成 运涛科技推出的每一项服务，都充分体现了对用户的尊重与关怀。每一个前进的脚步，都为了使用户从传统狭窄的推广渠道搭上快捷的电子商务快车。

行者常至，为者常成。简单的8个字，深彻的诠释了运涛人敢为人先，不断的决心与斗志。公司自成立以来以人为本、推崇团队合作，吸纳人才，形成了一个朝气蓬勃、奋发向上、诚信***并具有相当规模的研发及运营团队。

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