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辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额***劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会***费的
(四)用人单位的规章制度违反***、***的规定,损害劳动者权益的。
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如果毕业时候有签三方的话,看单位有无人事权,如果有人事权就派去了单位,如果没有人事权有可能派到了工作地的人才中心。当然,若是毕业未超过两年时间,档案并未在人才市场,就很有可能在学校里面,学校会帮助毕业生保管档案两年左右的时间,给毕业生缓冲就业的机会,之后才会打回原籍。
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