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辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额***劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会***费的

(四)用人单位的规章制度违反***、***的规定，损害劳动者权益的。

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    不管是什么档案，一般情况下是丢失不了的。因为档案的流动都是通过机要专线来转递的。

如果是，是你自己搞丢的、且真正找不到了的话，可以试着联系一下你的后毕业学校，与学校协商，至少要填补以下材料：毕业生登记表、学生登记表、学习等必要材料，以证明你后毕业学校的学习经历。

如果是应聘单位要用的话，切记要加案丢失的证明（由毕业学校开具，要协商办理）。

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    成考档案在自己手上也是需要存档，但是档案不能单独存档，档案通常都作为附加材料添加到主档案里面去，如果没有主档案存放之前需要先建立主档案，有主档案则可以直接把档案与主档案合并。

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    如果毕业时候有签三方的话，看单位有无人事权，如果有人事权就派去了单位，如果没有人事权有可能派到了工作地的人才中心。当然，若是毕业未超过两年时间，档案并未在人才市场，就很有可能在学校里面，学校会帮助毕业生保管档案两年左右的时间，给毕业生缓冲就业的机会，之后才会打回原籍。