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    个人人事档案一般可以分为两类，学籍档案与人事档案。其中学籍档案是人事档案的组成部分学籍档案，一般从高中阶段开始，是本人在各个时期的学籍卡、、各方面的评语、获奖证明、还有本人的团材料，在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据（主要指单位和***）人事档案是参加工作之后才有的，除了学籍档案之外，还包括社会履行、个人工资待遇、社会劳动保障、***关系紧密挂钩，是记载人生轨迹的重要依据。说明：工作经历档案国有企业或***才会建档，一般性的企业不会给你建档，也就没有完整的工作档案。

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你的问题可以通过补办档案的方法解决，因为你还没有就业，所以补办应该相对来说比较容易。

 当然这些东西不是你个人能够的了的。  所以你首先可以找一下你所在地的和街道***，但是这两个地方不一定能够直接帮你办理，但是街道***可以帮你先建一份临时的档案，把你按失业人员对待管理，这个找街道***的社会保障事务所。 具体事情必须你自己来办.

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2015年12月2日，人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老***领取年龄和居民养老***领取年龄。

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    以大学毕业生的档案为例。学生必须在毕业前与公司签署“三方协议”。如果由“三方协议”签署的公司有权管理文件，则可以***管理人事文件。只要毕业生提供从单位到学校接收详细文件的地址，学校就可以将文件直接转移到签署“三方协议”的公司。如果签署“三方协议”的公司无权管理人事档案或不签署工作单位，学校将核实高中学生原始帐户的位置并将档案发送给主管部门当地人力资源。