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    把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

太原市予晨企业事务代理有限公司：

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    办退休没有档案非常头疼要注意分情况处理。我们的职工档案反映的是我们人一生的经历尤其是我们的就业经历，会跟我们的缴费记录一致，这样我们才可以办理退休手续。如果我们的档案记载跟我们的缴费记录不一致的话，那是退休审核人员就要提出问号了。会不会是***啊?会不会是顶替?而且由于过去我们的交费记录都是纸质档案记载，录入系统的时候，很容易出现张冠李戴的情况，所以查看职工档案也是迫不得已。，职工档案还有一个更重要的作用就是老职工的视同缴费年限认定。国有企业固定工、复退军人、上山下乡知青、******转入企业的人员，都是有视同缴费年限的。如果我们没有档案材料，仅凭自己用嘴说，是不作为证据的。

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    档案拆开之后对我们的工作和生活都会有很大的影响，因为档案是能够反映出我们的政治作风以及个人能力的参考资料，这个资料是具有性的文件，必须由的机构保管，是不可以自己保管个人档案的，更不能自己拆案。