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    把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

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如果学校和人才中心都行不通，那么你就只有一个办法可以档案，那就是求助业的档案服务机构办理存档。

业的档案服务机构好处就是、安全，便捷，一方面可以节省了你的时间，另一方面又省去了繁琐的流程和舟车劳顿之苦。

但是也要通过业档案服务机构的审核（因为要为你做才能存入人才中心），你的档案材料一定要真实，这样才能将你的档案放到***的档案管理单位（人才中心）去。

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    毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带、、簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！

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    在以北京为代表的一些城市，对于档案要求是比较严格的，对于非统招毕业生主要是档案身份，（档案身份分：工人，干部）。而非统招同学们没有报到证，也就是没有聘干手续（干部身份，录干很多省份也没有）；这时我们就需要认定工人身份，工人身份的认定需要在户籍所在地做招工手续或者灵活就业手续（很遗憾，很多省份都取消的），这就是很两难的情况了，一方面档案工人身份认定必须需要这个手续，另一方面很多省份又取消了这个手续，甚至在同一省份内不同地市情况也不一样。