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为了保障韩国本国人的就业，外籍员工的数量不得超过公司总人数的20%。例如，如果有10名中小企业，外国人可以邀请2名。

另外，向外国人***的工资要满足韩国国民人均GNI的80%以上。但是，如果有主管部门（如KOTRA）等推荐，在韩国的产业领域外国人员工的数量可以超过50%，向小语种***或地区的出口企业在的外国人员工数量甚至可以超过70%。工作签证新办服务服务热

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意外也不意外，我老板不仅没有责备我，反而安慰了我。他说，他完全理解，所有人都能看得出我的。他说和米兰客户的问题里，客户和我们公司都各有一半错。他也说不该只让我一个人经手这个客户的事。他将丢了这位客户视作一件好事，因为这样我的时间就可以被分配在对我们而言更有价值的客户身上了。但是，既然现在签证已经拿到，“i want the Di six months ago back.”工作签证新办服务服务***


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众所周知，「冷静期规则」对持Tier 2（普通）和Tier 2（公司内部转调）的和他们的雇主都带来了很大的麻烦，这意味着你的工作签证必须重新积累。取消冷静期对所有想来英国工作的朋友来说，真的是个天大的好消息了。我们可以举个例子来做个对比。申请人持Tier2 （公司内部转调）签证，想要申请永居；因为公司内部转调签证类型不能直接申请永居，申请人如果想申请永居，就得把签证类型转为Tier 2（普通）才能直接申请永居。工作签证新办服务服务***