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虽然PSW签证并不能等同于具有永居导向的T2工作签证，但是相较于T2工签，PSW签证在找工作的难度上可以算是“入门级”，没有工种、年薪等限制，让留学生们拥有更多的选择权。同时，PSW签证是被允许转为T2工签的，而那些通过本土工作经验累积完成蜕变的留学生们，相比零经验的小白和不了解英国工作环境的海外雇员来说更能受到英国雇主青睐，帮助他们在T2工签COS的激烈角逐中脱颖而出。广州来华工作签证价格服务***

不得不感慨其中印度IT外包公司的实力，这些公司纷纷进入前20名榜单，Tata、高知特、Infosys这些公司同样也是H-1B申请大户。

在L-1签证申请如此艰难的情况下，美国反派支持者竟然还大呼L-1抢了美国人的工作。即使在公司里尚未做到高管，但拥有技术也许可能符合L-1B的申请条件，但相对一般申请H-1B进入公司只能胜任entry level的外籍员工来说，即使满足L-1B的条件也不轻松。广州来华工作签证价格服务***

 

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根据局的数据，2019年曾向1.4万L-1的配偶L-2发放了工作许可，难道川普政权是为了这一年一万多的配偶工作身份牵连了L-1？这么牵强的逻辑就更说不过去了...看完了今天小纽的文章你有什么想法？或者对L-1申请还有任何问题，欢迎在小纽的文章下留言与小纽互动~如果你需要一支的***团队为你搞定美国申请，或者你在美国遇到任何***问题，欢迎随时拨打小纽的***电话800-685-6947免费咨询，我们将竭诚为您提供热情服务！广州来华工作签证价格服务***

由于该企业没有应对过这种情况，在万般无奈之下，其找到了彼得森律师行。内政部主要提出了3点质疑：、在餐馆工作的B的职位是业务发展经理。在标准职业分类码（s）中对该职位的职责做了明确的描述。而在面试过程中，雇员B的回答令内政部认为其实际处理的工作达不到该职位的标准，并进一步认为企业在签发CoS的过程中提供了信息以帮助该员工获得工作签证。第二、该雇员之前学的是施工管理（Ctruction Management），内政部随即认为该雇员不能胜任业务发展经理一职。而公司在签发CoS是必须确保雇员是有资质或有经验能够胜任该职位的。第三、内政部认为另一名员工C的工资达不到其职位要求的工资标准。广州来华工作签证价格服务***