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通常内政部会随机到雇主的工作场所进行调查包括询问被的雇员等，如果在此过程中内政部认为雇主有履行不当的地方，则内政部会暂停（suspend）其雇主执照，并限期进行答复。如果雇主给出的答复还是不能满足内政部，则该雇主的执照就会被撤销（revoke）。当雇主执照被暂停时并不意味着一切结束，此时雇主还有机会争取复牌。但这种概率是很小的，此时并需要寻求机构的帮助。马来西亚工作签证***收费服务***

1. 日趋严格：局对于工作签证资格的审核日趋严格，有消息声称针对员工人数不超过100以下的大部分雇主都将很有可能失去工作签证资格。

2. 不定期抽查：即使已经获得工作签证资格，局仍然有权利定期或者不定期的对雇主单位进行突击性抽查，检查雇主是否按照人资格的要求，对雇员的工作安排，出勤等等是否尽到了人的监管义务。

3： 抽查的***：雇主，特别是华人雇主通常容易出现的问题是在于早期申请工作签证职位的时候，大部分是不考虑实际的工作职责，大部分都使用 “BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER” 这一个职位，甚至包括餐馆也申请这个职位，这样就造成了，大部分的职位是不符合局要求的，而且雇员实际从事的职位也不能与工作签证说明想符合。马来西亚工作签证***收费服务***

美国H1B工作签证改革新规：1，将明确上调工资标准（prevailing wages），将从原本四个等级要求的百分位数分别是17%/34%/50%/67%，涨到45%/62%/78%/95%。按照现行规定，Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可申请H1B，但新规Level 1的工作要超过本地区同行业45%的工资水平才可申请H1B。2，收紧H1B申请者的限制，目前具有本科或以上或同等经验的外籍劳工，都可以申请H1B。新规规定，今后申请人的必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。马来西亚工作签证***收费服务***

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  中国***签发的有效居留许可人员，可免费办理与居留许可事由相符的签证（例如：持有效团聚类居留许可，可申办Q字探亲签证；持有效工作类居留许可，可申办Z字工作签证）。申办时需提交***复印件和居留许可复印件。三、未持有效居留许可的赴华留学人员，需提交中国统一印制、盖有相关单位的《外国留学人员来华签证申请表》四、未持有效居留许可的赴华工作人员，需提交《外国人工作许可通知》。1、为避免因未及时取得《健康状况声明书》而耽误行程，请申请人在取得纸质检测报告后尽快向签证中心提交。如遇或公共假日出发航班，请在或假日前一个工作日14:00前提交。遇紧急情况，请及时联系签证中心或中国驻韩使领馆。马来西亚工作签证***收费服务***