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在如今形势下，英国成为***客和学生家庭的热门选项，一方面得益于仍处历史低位的英镑汇率，另一方面也反映出脱欧并没有让英国失去竞争力，人们依旧看好英国的复苏能力和发展潜能。以上种种对英国来说必然是一件天大好事。但与之相对的是，仍然有许多脱欧后必须面对的难题有待解决，的便是人才缺口。因此，英国便有了以上大开的“抢人”行动...换句话说，未来赴英的成本在降低，留英的机会却在增多。特别对于留学生群体，PSW签证2.0版更是实打实的政策福利。广州来华工作签证***服务***

沃顿商学院的一项学术研究也作出证实，在限制高技能之后，企业更有可能在国外开设新的外国子公司以应对，从而增加外国子公司的就业机会。换句话说，当他们不能将外国工人带到美国时，他们就将工作转移到国外。更糟糕的是，研究指出：“如果熟练的外籍工人是在美国公司的外国子公司而不是在美国，则他们产生的创新性溢出（innovative spillovers）将转移到另一个***。”广州来华工作签证***服务***

3，目前通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证长批3年，新规将调整此类H1B签证有效期长为1年细品一下，虽然表面看似留美就业将获得更高的收入，但事实上，对于留学生而言，这一工资规定将促使许多在美就业的海外人员，离开美国劳动市场！

以一张福布斯引用的数据表格为例，新规下海外人才雇员的年薪水平增长幅度超过40%。圣何塞的年薪增幅为43%，芝加哥计算机程序员年薪增幅71%，波士顿***科学家年薪增幅61%。雇主必须向持有H-1B签证的人***与美国类似工人同等工资或高于实际收入的工资。广州来华工作签证***服务***

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四类禁止入境的签证主要指的是：H-1B以及配偶；H-2B以及配偶；一部分J签证以及配偶；L以及配偶。H-1B签证：这是我们为熟悉的签证类型，绝大多数在美国留学的中国学生毕业后都需要在OPT期间尽快找到支持（spor）的雇主来申请H-1B工作签证，经过抽签之后才能获得在美国合法工作的资格。近些年来，由于留学生人数井喷，找到雇主支持H-1B申请的工作不容易，千军万马被抽中的概率也是越来越低，早年间比较热门的会计、***等的毕业生都很难留下工作，以互联网为首的高科技企业成了一枝独秀。换句话说，H-1B政策的友好程度将直接影响中国学生留学美国的意向。广州来华工作签证***服务***