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接受该案件之后，彼得森律师行对案件进行了深入的分析。针对内政部提出的质疑，做出了详细、合理的解释并配有相应的证据。首先，针对雇员B的情况，我们逐一列出他在实际中承担的工作职责，并和其职位要求的职责进行了一一配对，表明他实际做的工作实际上跟他职位要求的职责是一致的。并且我们让企业提供了包括该雇员平时的工作记录、年度报告、其商务旅行记录等文件来证明他日常工作的真实性。其次，我们帮助企业出信解释，将B的和其职位很好的连接起来。以此证明该企业确实履行其职责，雇佣了能够胜任该职位的人员。外国人就业签证***流程服务***

简单来说，在英国只有具有工作签证人资格，雇主才能雇佣非欧盟国籍人士在英国合法工作；换言之，如果您的公司或者机构希望雇佣一个非欧盟国籍人士，例如中国人在您的公司工作，您的公司或者机构必须首先拥有英国局颁发的工作签证人资格证书。只有您具有了工作签证人资格证书之后，您才能根据具体的招聘情况，对合适的申请人，颁发工作签证号码（CO=。外国人就业签证***流程服务***

新规严格规定了雇主提供的职位与职位之间的对应关系，申请资料必须符合以下至少一项条件：1）美国直接相关特定的学士或以上，或同等学历，是进入受聘特定职业的低要求； 2） 美国直接相关的学士或以上，或同等学历，是进入雇主所在美国行业的类似机构担任平行职位的低要求； 3）雇主要求该职位具有直接相关的美国学历或，或其等价的位置。呈请人还必须确定所提供的职位需要具有该背景才能履行其职责；外国人就业签证***流程服务***

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四类禁止入境的签证主要指的是：H-1B以及配偶；H-2B以及配偶；一部分J签证以及配偶；L以及配偶。H-1B签证：这是我们为熟悉的签证类型，绝大多数在美国留学的中国学生毕业后都需要在OPT期间尽快找到支持（spor）的雇主来申请H-1B工作签证，经过抽签之后才能获得在美国合法工作的资格。近些年来，由于留学生人数井喷，找到雇主支持H-1B申请的工作不容易，千军万马被抽中的概率也是越来越低，早年间比较热门的会计、***等的毕业生都很难留下工作，以互联网为首的高科技企业成了一枝独秀。换句话说，H-1B政策的友好程度将直接影响中国学生留学美国的意向。外国人就业签证***流程服务***