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提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低,决定人力资源存量的多寡;增的活力是人力资源开发的关键。有才能而没有活力,这种才能没有任何现实意义;有了活力就会自我开发潜力,提高才能。方法编辑在职开发方法(1)工作轮换
包括人力资源开发需求分析,人力资源开发项目的设计、实施、以及项目评估。(3)人力资源开发在一些关键领域的应用:如影响员工行为的因素、如何设计有效的人力资源开发项目、如何进行人力资源开发项目的实施与评估等。
例如柚木(teak),大家都知道柚木是很名贵的木材,可厂家为了***,就多了诸如柚木王(实际是摘亚木),巴西柚木(实际是孪叶)等诸多类似的名称,实际它们与柚木根本无关,名贵程度、稳定性差远了,只是色泽、花纹略有相似罢了,下面提供一些名贵树种的学名和英文名(
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