9、毕业墙（求生墙）项目介绍：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越4米高的墙壁。10、生死电网项目介绍：面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以的代价换取的胜利。11、无轨电车项目介绍：一支考古探险小分队，在深山中发现上古时的一座山洞，据传说里面有神奇的宝藏，可要进入必须先通过一片“神秘”沼泽的考验。12、抢渡硫酸河项目介绍：参训学员面对的是模拟的充满硫酸的河流，所有队员必须安全抵达对岸，而以使用的仅是数量稀少的砖块。 次数用完API KEY 超过次数限制

专属领域：每个企业都会对某一类型的团建非常擅长，并且投入大量的时间去完善和迭代。从行业竞争的角度上来说，如果没有对于某一类型的精通或特色，那么将没有在行业里立足之本。6看项目：现在的团建项目越来越多，但是都缺乏创新，这会让员工对于团建的兴趣度大大降低，甚至出现’团建不如加班‘的情况。想要尝试新潮的团建项目，就需要对团建公司项目有一定的要求，需要可选项目比较有趣，类型新颖，这样才能让员工主动参加。

7看服务态度：对于团建公司来说好的服务态度是必须的，但现在有些公司出现态度分化的情况，对于一些人数很少的小公司。 次数用完API KEY 超过次数限制

常见的一些流行体验活动例如：绘画体验、手工diy体验、插花体验、调酒体验等。相比起上面趣味运动会，这样体验式的活动则是相对“静”的体验形式，但是同样能达到不错的团建效果。如果企业公司人数较多时，可以考虑分组组织团建活动，例如如果部门女生的人生较多的时候，那么就可以考虑组织学习插花体验活动，男同事也可以通过这样的体验活动更加了解女性，调节或是促进同事之间的关系。这样更为人性化的活动选择方式相信一定会更受员工的欢迎。 次数用完API KEY 超过次数限制

2.团队成员之间缺乏信任企业不断壮大，人员流动，包括老员工的退出，新员工的加入，都需要通过一定的集体活动交流，来建立彼此认识、信任与协作的关系。在长久的职场环境中，人们往往形成了自我保护与戒备、谨慎的心理，每个成员都害怕成为别人的攻击对象，这就造成团队在过程中无法敞开心扉，指出错误，这就影响了团队协作，制约了企业的整体发展。而团建活动可以带来不少积极效应1.强化企业文化，凝聚团队力量团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，这些都是打造高价值团队不可或缺的步骤 次数用完API KEY 超过次数限制