本条例所称工资总额，是指用人单位直接***给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指***职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

***鉴定10级赔偿多少钱***鉴定十级的赔偿数额需要根据具体的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：1、医费、住院伙食补助费、交通费、停留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社，如果单位没有为劳动者购买社，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。***事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性等事故。 广义的***事故还包括罹患职业病。在工作时间和工作岗位，突发***或者在48小时之内经抢救无效的，提交机构救治资料和证明。

下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交***交通管理部门或者其他相关部门的证明。职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。属于因公、因战负伤致残的转业、复员军人，旧伤的，提交《革命伤残》及劳动能力鉴定作出的旧伤的鉴定证明。