申请做***认定，需要按照《******条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的***待遇。因工负伤待遇发生的***，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人院是不会受理的。

在工作中遭受***事故，导致人员受伤的，要按照***处理流程进行处理，在进行赔偿之前，需要经过***鉴定，那么，受伤部位多怎么***鉴定呢？***鉴定需要哪些材料呢？伤部位多怎么***鉴定如果有多处受伤，做***鉴定的时候会综合评估计算的，符合晋级原则的，会给予晋级的。《职工***与职业病致残程度鉴定标准》对于同一器或系统多处损伤，或一个以上器不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以级相同，多晋升一级。

在实践中，***认定书下发之后员工要及时做***鉴定。如果***员工或者家属不服次***鉴定的结果的，可向劳动能力鉴定委会申请复查，***重新鉴定注意事项有哪些1、鉴定机构：省、地（市）二级劳动鉴定委会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委会受当地托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管***组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的***，也可以聘请有关专组成专组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论。