***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***认定申请即可由用人单位提出，也可由***职工或者其直系亲属、工会***提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

劳动中在进行***申请认定的时候，是需要对***来进行鉴定的，在其认定为***之后，就会按照***赔偿的相关规定，来对劳动者进行处理的，这点需要大家明白。***鉴定之后怎样处理1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委会提出再次鉴定结论申请。

***鉴定是指劳动部门对于因工作期间发生事故受到人身损害的劳动者进行是否属于***给予定性的程序。***鉴定程序怎样申请（一）调事故发生经过，作相关的证固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调笔录。（二）制作《***认定申请书》，并填写《***认定申请表》。