职工发生***，经伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在***方面对其做出的鉴别和评定。残情定级后发给***。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定必须对***致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，申请的时间应当是***职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。***认定完毕，经终结或伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***职工还应当进行劳动能力鉴定。职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。

残情定级后发给***。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定必须对***致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。职工发生***，经伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其终结或期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定对其***有关事宜进行鉴定的行为。

用人单位未在本条规定的时限内提交***认定申请，在此期间发生符合******条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。如果认定为***后，经过后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工提交人院宣告的结论。