***鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。***赔偿包括：医费、停留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住，一次性伤残补助金，一次性就业和医补助金，等等。单位投了******的，就直接由*********机构依据标准发放******待遇。没有投保的（特指在******机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

劳动中在进行***申请认定的时候，是需要对***来进行鉴定的，在其认定为***之后，就会按照***赔偿的相关规定，来对劳动者进行处理的，这点需要大家明白。***鉴定之后怎样处理1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委会提出再次鉴定结论申请。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。三、***鉴定流程1、提出申请职工发生***，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动力的，或者停留薪期满（含劳动能力鉴定委会确认的延长时间），由***职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《***认定决定书》原件和复印件；（2）有效的、按照医机构病历管理有关规定复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；（3）***职工的居民或者社会保障卡等有效明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委会规定的其他材料。