什么是******是指劳动者在工作时间内受到的伤害，用人单位需要为劳动者申请******的赔偿。在这里面比较重要的就是工作时间的认定，如果是在非工作时间受到的伤害，那么用人单位可以不用为其负责。三、提出***认定申请应当提交哪些材料（一）***认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

残情定级后发给***。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定必须对***致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。致残等级鉴定，也称***评残，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。***认定是劳动行政部门依据***的***对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于***或者视同***给予定性的行政确认行为。

用人单位未在本条规定的时限内提交***认定申请，在此期间发生符合******条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。如果认定为***后，经过后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工提交人院宣告的结论。