***认定申请人提供材料不完整的，社会***行政部门应当一次性书面告知***认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会***行政部门应当受理。***鉴定，顾名思义就是在***事故中由于受伤的劳动者伤残严重，然后按照规定所进行的一道程序，以此确定伤残程度，获得相应的***赔偿，这点需要注意。

鉴定时机。医期满必须鉴定，条例13条规定：职工在***医期内治，或者伤情处于相对稳定状态，或者医期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定，重要的是医期。***医期是政上规定、停休息并发给***津贴的期限。这并非需要而终止，超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定***医期为1个月至24个月，长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的***津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免小伤大养造成的浪费和损失。

***鉴定的时间1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取***申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行***鉴定。2、在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人、时的原件和复印件，就可以向该部门提出***鉴定申请，部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实，在伤者完成全部之后给出***鉴定结果，并由***出示医书。

***等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月***分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、3、六级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。