***职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《******条例》规定，***职工应享有***医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性***医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个***职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有一次性工亡补助金、***补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

申请***鉴定时间限制是多久用人单位未提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。赋予劳动者申请***认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请***职责的督促。

人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到***认定申请后还会给你一张***认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为***的，人社局再出具***认定决定书（一式四份）。《******条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；