劳动保障行政部门收到***认定申请后，应及时对材料进行审核。***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***鉴定需要走哪些程序流程如下：1、因***残职工在医终结后应携带资料到当地社机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医机构出具的伤、病、残及《职***病残劳动鉴定审批表》去做鉴定。

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了******的话，会比较痛快的给你办理***事宜，因为***的数额从******基中获取。但是如果单位未给你办理******的话，数额需要单位来***，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位***。对于裁决，单位不***的，你可以申请法强制执行。情况合适的话，你可以要求法裁定其先予执行。

***鉴定的时间1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取***申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行***鉴定。2、在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人、时的原件和复印件，就可以向该部门提出***鉴定申请，部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实，在伤者完成全部之后给出***鉴定结果，并由***出示医书。

申请***认定需要提交哪些材料１、填写由部统一制定的《***认定申请表》；２、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；３、医机构出具的受伤后书或者职业病书（或者职业病诊断鉴定书）。申请人提供材料不完整的，社会***行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知***认定申请人需要补正的全部材料。