***职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《******条例》规定，***职工应享有***医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性***医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个***职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有一次性工亡补助金、***补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

不受理***鉴定的情形出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并发出不予受理通知书。1、不符合申请时效规定的；2、所述伤害基本事实不清、材料不全的；3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的；4、当事人就伤害待遇向人民院提起，人民院判所认定事实不在***范围的；5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；

***鉴定一般做几次才算结束根据《******条例》和《***认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请***认定；用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。

（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法、行政规规定应当认定为***的其他情形。***的赔偿是需要有***鉴定来作为一个依据的，这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且***鉴定并不是，只做一次就能够准确的，是需要在规定的时间内进行***鉴定的。