***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***认定申请即可由用人单位提出，也可由***职工或者其直系亲属、工会***提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

由******基***的费用，如医费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要***给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，***级别达到10级及以上的，******基应当***一次性伤残补助金，这部分费用在完成***鉴定，申请******基***费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到***职工账户，要看用人单位的效率；

***重新鉴定注意事项有哪些伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残***金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到医终结方能进行，即被***人出险后，经过一段时间的和功能锻炼后，其功能***到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被***人考虑，长不超过6个月。

人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到***认定申请后还会给你一张***认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为***的，人社局再出具***认定决定书（一式四份）。《******条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；