申请做***认定，需要按照《******条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的***待遇。因工负伤待遇发生的***，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人院是不会受理的。

***后多久做伤残鉴定，需要准备哪些资料***后的伤残鉴定没有具体的申请时间要求，只需要在***伤情稳定后，一年内提出鉴定申请（因劳动争议仲裁时效为１年，需要在这期间鉴定，才能更好维护劳动者合法权益）。根据《******条例》第二十一条职工发生***，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

发生***事故劳动者也无需过于不安，只要劳动者按照规定的程序申请***鉴定后，劳动者就能够获得相应的赔偿了，而且劳动者也可以选择是否离职。***鉴定完可以辞职吗可以辞职，不影响申请***待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；拿到***认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司******待遇时，再辞职更省事。

***鉴定的时间1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取***申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行***鉴定。2、在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人、时的原件和复印件，就可以向该部门提出***鉴定申请，部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实，在伤者完成全部之后给出***鉴定结果，并由***出示医书。