***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***认定申请即可由用人单位提出，也可由***职工或者其直系亲属、工会***提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

***后多久做伤残鉴定，需要准备哪些资料***后的伤残鉴定没有具体的申请时间要求，只需要在***伤情稳定后，一年内提出鉴定申请（因劳动争议仲裁时效为１年，需要在这期间鉴定，才能更好维护劳动者合法权益）。根据《******条例》第二十一条职工发生***，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

九级***伤残鉴定标准11）面部有≥8ｃｍ或三处以上≥1ｃｍ的瘢痕；12）两个以上横突后遗腰痛；13）三个节段脊柱内固定术；14）脊椎压缩前缘高度＜1／2者；15）椎间盘切除术后无功能障碍；16）一拇指末节部分1／2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；19）一足拇趾末节缺失；20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21）跖骨或跗骨影响足弓者；22）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；23）内固定术后，无功能障碍者；24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；25）第ｖ对脑神眼支；