整理前需要做的准备工作在整理干部人事档案之前，要做好准备工作，这对保证整理工作顺利地进行，有十分重要的意义。具体说文书档案整理***公司前的准备工作，主要有几个方面的内容：

1、干部人事档案材料的准备。在整理之前，对所管理的干部人事档案应进行材料的收集。收集可采取多种形式，多种渠道，如：发通知、打电话，分级负责归口收集等，向***、人事干部、审干、纪检等材料形式部门进行收集。2、人员的准备。管档卷数多，人员配备少的单位，整理任务较重时需要抽调人员集中整理。要挑选政治和业务素质较好的，并具有一定的干部人事工作业务知识，文字书写工整的人员参加。抽调人员的数量可根据整理档案数量的多少来定。整理人员确定后，在整理前，要对他们进行严格的业务培训，要学习文件、熟悉业务、掌握有关的政策规定，明确工作要求和整理工作的各道工序、步骤以及实际操作技术。可以采取先试行整理，达到标准后，再正常的开展整理工作。3、经费的准备。整理工作需要购买工具、整档用品等，因此，在整理工作前要根据整理数量的多少，申请一定数额的经费。

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在***档案局颁布的档案行业标准中定义了企业档案的概念，企业档案是指企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件。那么企业的文书文书档案整理***公司应该包括那些基本内容呢?

1 文书文书档案整理***公司的基本单位

文书档案整理的基本原则应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。在《企业档案工作规范》(DA/T 42—2009)中以“件”为整理单位指导企业进行文件级整理，即一文一件整理方式。

一文一件整理一般以每份文件为一件。但在企业OA收发文中的文件，如正文与附件、转发文与被转发文、请示与批复、报告与指示等，各文件相对***，容易造成归档不全和利用查找不到等情况，对于这类文件的处理方式应该视为一件来处理，实体也应装订在一起，便于查找利用。

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文书档案整理***公司有哪些分类可以选择？下面小编给大家总结了几点，不知道的一起来看看下面这篇文章吧。

1 公司设立、变更的申请、审批、登记等方面的文件材料；

2 公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料；

3 财务、会计及其管理方面的文件材料；

4 劳动工资、人事、技术职称审批、奖惩、***事务管理方面的文件材料；

5 经营管理方面的文件材料；

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档案信息化的原则是什么大家都知道吗？我猜现在大家都不是非常的了解这些，下面我们中博奥信息技术有限公司带大家了解一下。     

规范性原则制定和实施档案工作标准和规范，是档案工作现代化的需要，是提高工作质量和效率的需要。实现馆(室)藏档案信息化，文书档案整理***公司可以将馆(室)藏的档案通过扫描等技术手段转化成计算机可识别和处理的数字化信息，

文书档案整理***公司可以通过接收电子文件进馆，但不管是通过馆(室)藏档案数字化还是接收电子文件，都应该坚持规范性原则，制定相应的标准、规范和***。        

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