档案对于一个企业的发展是有着非常重要的作用的，因此在发展过程中，企业需要找专人进行人事档案整理公司，下面小编就为大家介绍一下什么是档案整理吧：

人事档案整理公司是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组成有序体系的过程。档案整理的基本要求：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件材料之间的有机联系；区分文件材料的价值，确定档案的保管期限；便于保管和利用。

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我们都知道，人事档案整理公司是一个比较重要、比较繁琐的事情，包含的文件范围非常的广，因此需要专门负责这类工作的人员进行，那么下面我们就来看一下档案整理的方法有哪些吧：

人事档案整理公司的方法有两种：一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。以“案卷”为单位整理就是立卷，即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。所谓案卷，就是一组密切联系的文件的组合体。立卷是一个分类、组合、编目的过程。分类即按照立档单位的档案分类方案，对文件材料进行实体分类；组合即将经过分类的文件材料，按一定形式组合起来；编目即将经过组合以后的文件材料，进行系统排列和编目。

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以案卷为单位进行整理，是人事档案整理公司的其中一种方式，是很多企业都会采用的方式，下面我们就来看一下哪些档案可以采用这种方法进行整理吧：

科技档案按“卷”整理，整理要求按照质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》（GB/T）?11822-2000）执行。其中科研档案还可按***档案局颁发的《科学技术研究课题档案管理规范》DA／T2-92执行。基建工程档案按照***档案局、***计委1988年颁发的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》执行。

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俗话说，温故而知新，学习上是这样的，对于公司的发展来说，也是一样的，人事档案整理公司就是一个非常重要的行为，那么下面我们就来看看档案整理的意义是什么吧：

人事档案整理公司是企业决策制订的参谋和帮手

企业做决策、出方案，往往都要查找历史数据，进行同比分析或方案对比，没有档案就无法进行。档案管理良好的企业，死档案强过活帮手。好记性不如烂笔头。人脑记忆总有误差的时候。做决策离不开这些档案资料。

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