***工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在***开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

委托***工资好处：提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资，很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过***账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位工资发放人员账户。如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

***工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在***开立的活期储蓄账户内的一项业务。薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部***负责该企业薪酬部门的日常管理工作。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

通过人力资源公司***工资可以优化企业人力成本，优化企业薪酬结构，人力资源公司***工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，冲减企业所得税，降低税务成本。通过***工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上。依据国税函[2009]3号“五条原则”，企业可以减轻企业所得税。企业的人力资源筹划以减少成本为目标，对人力成本进行分析，重新规划社会***、薪酬及员工福利模块，平衡税费、社会***、薪酬关系，利用有限的资源实现企业内部管理与业务方向匹配、人力成本与业务成本的匹配，使得人力资源管理效率提升、规范合规、人力部门升级为业务伙伴、帮企业赚取更多的利润！

工资***外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核算“派遣”人员的总支出时：一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外***其它计划外的费用。很多客户认为，“工资卡”是一张用来发工资的卡，那这应该是一张活期卡，作为活期卡自然要把他作为流动资金，或者要归集到要长期储值的卡里。“劳务派遣”收据可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。当然在其他方面还有更多的受益之处。