酒店制服、餐饮服务员工作服的行业现状分析

酒店工作服尤其是前厅服务员工作服，作为酒店企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出不同酒店、不同企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店制服新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店制服的重视度已得到不断地提升。只有切合实际并且别具一格的设计师及设计团队，才能真正设计出具有价值的工作服。

尽管如此，由于诸多原因，酒店制服依然存在许多问题。小编寄语：越来越多的年轻人不愿意做酒店，甚至在酒店多年的同仁也陷入了迷茫，考虑要不要离开这个行业。如果能够确确实实地按照新标准设计并制作，那么这就是成功的酒店制服，所谓成功的酒店制服，就是它既可以***地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。

    邵琪伟曾谈到：“现在饭店的工装制服，普遍单一，没有特色。衣研堂作为老牌企业河南豪风服饰设计有限公司旗下品牌，成功参与设计制作郑州裕达国贸、郑州索菲特国际饭店，凯莱大酒店，兴亚国际俱乐部等数百家酒店、餐饮制服的设计制作，服务对象主要涉及三星级以上酒店宾馆及会所，目前服务目标客户达300多家。***饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有很好地体现我们多民族***的文化元素和不同地区酒店的特点特色。”邵局长的话一针见血地指出了目前国内酒店服装在设计、制作等方面普遍存在的问题：即酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色；在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意；在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，特别是不能很好地选择符合各特点的面料：起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题；制服的做工上，也普遍存在粗糙欠精致，如裙开衩部位、上衣的腋窝处，还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店制服致命的败笔，所以酒店制服胜在细节、胜在精致。

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酒店为什么要为员工定做工作服

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。当然，您也可以选择涤棉面料的工作服，涤棉的工作服面料相比较更结实一些。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！为了让大家对衣研堂有更多了解，衣研堂小编今天给大家介绍酒店工作服多样统一性的重要性。

对于一些中低档酒店，酒店服务员工作服往往是通过成衣采购的方式来购买的，但随着酒店行业不断的发展，对酒店本身的要求也越来越高。

   因为，定做的酒店服务员工作服，设计公司能够结合酒店现有的整体风格，将酒店的整体形象很具体的展现在酒店的服务员工作服中，从而极大的提升了酒店的辨识度和特色，间接也强化了酒店的整体风格，同时定做酒店服务员工作服的质量更好，能够很好的展现酒店的整体品质。成熟的工装设计师不但有自己的个性，还会把企业文化、企业追求、梦想等等元素巧妙地融入到企业工装的定制设计当中，这样才是企业工装定制的设计姿态。

现货酒店工作服的缺点

现货酒店工作服的优点：

现货工作服可以快速的让客户拿到衣服，不耽误客户的时间，对于一些款式要求不高的酒店餐饮企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着。

现货酒店工作服的缺点：

对于一些客户的要求不能满足，对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同，所以这是一个缺点。买现货的话，会出现工装不合身的情况，大大影响员工形象，所以对企业形象要求较高的单位，可以定做。

总的来说，酒店餐饮企业应该根据自己的要求去决定购买现货或是找***定制，适合自己的才是好的。

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