1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责视结果引导***成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；

2、拥抱冲突，引导***成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同意见，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本；

充分投入，引导***成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前；

安阳市森源户外拓展：

1.理训练,挑战自我,认识自我；信任的三个维度，开放，一贯，有能力。

2.正确认知职业角色, 团队中你的能力决定你的角色。

在极短的时间内做出正确而又效率的工作，需要团队成员能够默契的配合，默契的基础来自与成员间相互的了解和对自己的角色认知。

3.舒适区会让人很放松，但是形成依赖性 反而会是一种成长的障碍。尤其对于创业者、学生、研究人员等带有创造性工作的人都是灾难性的障碍,

随着拓展的发展与普及，它也在不断的完善与细化中。拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而精心策划的，目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。这也是拓展这一新生物存在的意义。在这种完善细化的过程中，出现了一些新的趋势，也正是这些新趋势所共有的特点，成了拓展的本质特征。

管理培训拓展，是合肥拓展训练公司针对企***而策划的。为了挖掘员工的潜能与***，提高***与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，为企业创造高绩效的工作打造氛围。

根据团队拓展能够推动公司员工的团队的凝聚力，让精英团队的力量训练方法获得提高，这对公司综合性竞争能力也会有很好的确保，按时机构拓展训练主题活动十分重要和关键，假如要想拓展训练主题活动更强，选择***正规的室外团队拓展产业基地是很重要的，要想更强明确室外拓展训练产业基地是不是技术***靠谱，提议一定要参观考察，那样才可以明确室外团队拓展产业基地的经营规模是不是更巨大，明确在管理工作是不是有更技术***规范，那样才可以让室外团队拓展的安全系数获得提高，工作员的阅历丰富，在方案策划层面会有很好的优点，团队建设活动的实际效果就会获得呈现。