新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。

新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司多年来的实践与，已经形成了 完整的流程工具，确保培训效果的实施落实，培训需求调查表、培训方案设计计划书、训前需求 调查表、学员手册、培训满意度调查表，培训效 果评估报告、跟踪服务调查表等，确保培训效果 ，服务更加周到。

森源拓展帮您提升团队沟通、团队协作、团队凝聚力、团队执行力、力，打造狼性团队！

以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外***的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们的生活态度与团队合作精神。投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。

扩展训练利用当然的自然环境和精心策划的一些模拟真正学习培训场景的新项目，使学员不管在本人的学习培训能力上或是在生活能力上，都可以根据对因素的训练而获得提高。

青少年儿童阶段恰好是心身发展趋势的关键阶段，另外也遭遇着看待自身和看待外部自然环境的各种各样分歧和困惑，可以说正处于人生的一化三改。自我认知的深层次、信心的塑造和提升大伙儿与人相处能力的提升、集体意识的培养，这种素养的产生和发展趋势，针对青少年儿童未来的工作的发展趋势和生活的幸福快乐，实际意义重特大。而这种基本能力的培养和提升恰好是大家开展素质拓展训练训练的中心思想。

总体目标

：

1.

训练遵规守纪、尊重他人、热爱生活

2.

充分发挥团队意识、创意思维、解决问题

3.

培养人群互帮互助、同样信赖、彼此之间激励

4.

创建自信心、自我觉察、负责任

训练內容：

內容

精英团队创建

2扩展基本常识

正确引导方法

沟通交流方式

5.

学习培训换位思考

6.

共享与反省