让学员清楚地了解学习方式对训练的开展很有帮助，为它可以让学员了解自己进入怎样的准备状态。亲身体验的方式，就是用体验的方式介绍体验式学习。教练利用一些简单的游戏或***，简明地介绍训练的方式，以便让学员预先知道自己应当以何种方式、何种心态去参与学习。在体验式学习中，人们总会有很多言行，这些言行就是了解学员和学员了解自己的素材，而教练准确的反馈总会让学员陷入深深的思考之中。

这样的知识学了之后又会有多大的作用呢？很显然有些人把会做题、能考试当成教育的目标了。这种情况不仅在中小学存在，就是在大学也屡见不鲜。在这里我并不是要否定课堂式教育，我只是想说明它是不全的，是有很多缺陷的。针对这种情况出现了一种新的学习方式，这就是体验式学习。简言之，凡是以活动为开始的，而后知的学习方式，都可以算是体验式学习。其中在国内为人所熟知的要数拓展训练。

拓展训练就是通过人亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在培训师的引导下进行讨论和反思，从而达到自我学习和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的，是采用了做中学的方式，而且是一种情景式教学，因此很刺激，也很有意思，而且能够达到掌握知识的目的，所以学习效果非常好，自从问世以来在***范围内迅速流行起来，这种教育理念越来越受到人们的重视。

重庆拓展训练基地公司拓展培训联系方式

拓展学习培训目地:了解精英团队

拓展時间:40~一个小时

拓展排序:8~12人一组

公司拓展项目培训电网

拓展训练器材

1.场地地形能够寻找两株牢固的树木(用于支撑网),还可以依靠场所或***的铁架子.

2.用于做报警据的小铃档,挂在电网上

拓展训炼流程:

每一个洞只有用一次.一个网络接口被应用之后,用胶布将它封住,表明不可以再应用.

一旦有些人遇到电网,这个人务必再次根据,并将该网络接口封住.

安全性:场所尽可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展训炼心得感悟

1.在逐渐一项工作中前,全部精英团队要有优良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.应对沒有遇上过的难题,要充分运用想像力和想像力,找到处理的方法.

3.在实际行動时,要有优良的艰苦奋斗精神,不然,再好的方案也没法实行,再的艺术创意也是徒劳.

4.应对比较有限的資源,仅有将其有效运用,才可以能够更好地达到目标.