归属感是人的需求的一个重要层次，这也是减少员工的流动率和流失率的重要因素。在进行户外拓展训练的过程中，每个任务的完成来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，这能加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企***管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、***CS***、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等***的拓展培训公司。对于参与过拓展训练的团队来说，选择与众不同的拓展是他们所希望的。

拓展训练以亲身体验学习为基础，通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的拓展训练项目，在活动中观察、发现、反思，把枯燥的管理理论和人生哲理在活动中融汇贯通，以促进内部沟通，融洽团队关系，树立相互配合、相互支持的团队意识，增强相互信任，激发个人潜能。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

根据每个项目的不同，配备相应的安全设施，培训中所用的训练器械都经过***设计和安全论证。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。而经验丰富的培训师也会随时从技法上保护学员安全。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。每年承揽河南省实验中小学近7000名学生的素质教育培训，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。

***者应做好quan方位深入的沟通。首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。

其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。上述案例沟通是不到位的，重要的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企***管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、***CS***、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等***的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的***咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。