博才人力资源-?职业指导的产生与发展

职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。从生产力的发展到产业结构的变化，从社会劳动体制结构到管理部门的职能更新，从企业用人到学校教育各个方面都必须具备与之相应的条件和配套体系。职业指导是一个教育过程，本质上属于思想教育的范畴，是学校教育的重要组成部分。在我国，经济体制转轨所带动的全mian的社会变革对职业指导提出了要求并创造了一定的条件。

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博才人力资源-河北职业介绍中心

职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。

博才人力资源-石家庄职业介绍中心

个人自身接受教育的程度是影响其职业兴趣的重要因素。任何一种社会职业从客观上对从业人员都有知识与技能等方面的要求，而个人本人的知识与技能水平的高低在很大程度上取决于其受教育的程度。邯郸市博才人力资源有限公司向客户提供的每一项服务里，都融入了我们的水准，敬业精神，实战经验和创新意识，希望建立多渠道的融合与发展途径，打造强势的综合性设计团队，实现互动开赢的合作方式，在成就客户的同时成就自己。一般意义上，个人学历层次越高，接受职业培训范围越广，其职业取向领域就越宽。

职业指导师

    职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高ji职业指导师，申报各等级职业资格鉴定的职业指导人 员，必须符合《职业指导人员***职业标准》 所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以 上学历的人员，可以申报职业指导员。

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