博才人力资源-

人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用，作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、深度的分析基础之上，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。

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博才人力资源-人事代理公司

随着市场经济的深入发展，国有企***人事制度改革的不断深入，人事代理在***得到迅速发展。服务的对象由初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企***，发展到包括国有企***在内的各种所有制类型的单位。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括***社会***、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。

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人事代理机构提供***对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

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