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作者:博才人力资源2021/11/15 11:49:47






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每一个人都得进入职场、成为职场人。这个时候需要社会支持,让自己感到自己不是一个人,有很多人和我们一路前行。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人,每一天面对的问题或者是求职就业(找工作)、或者是履职升职(做工作)、或者是辞职跳槽(换工作)、或者是转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。

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调查显示,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。调查还显示,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了84%。


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而随着社会高速发展,职场竞争必然日趋激烈。桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射击、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练。为了适应高速发展的竞争需要,每个人都希望自己在职场上快人一步、少走弯路。于是,每当遇到复杂的职场职业问题,都希望得到解决方案。因此职业指导必须有针对性,针对具体的职业问题。互联网的发展,给职业指导服务的快捷供应创造了可能,也提供了服务保障。职导网 搭建的平台,将打破传统的教育培训模式,让任何人的任何职场职业问题,随时、随地都可以找到导师指导。职导网打破了传统的“摸着石头过河”的思维定式。

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职业介绍所和人才中心有什么区别?

1.人才交流中心、人才服务中心是由******部门主办并管理的;职业介绍所是由***劳动和社会保障的部门主办管理的,各类职业资格考试都是劳动和社会保障的部门来管的。

2.职高生与中专生的不同在于,过去中专生是需要高中毕业以后才能考取,属于***的干部一类,毕业就有职称。当然,现在是不可能了,现在职高、中专、技校被统称为“三校生”,档案存放的不同应该是由于以前的这个原因吧。

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