法务外包

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。合同期内，BOT模式中第三方拥有资产所有权（合同终止时所有权移交给委托方），但在特许管理中却不一定拥有。 [2] 2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）

预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公si***事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。现在对于企业而言，有一种很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做行政外包。摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提率。遇到***问题可以及早的发现并提出，将***风险消灭在萌芽状态。

行政外包

我国的***业务委外虽然起步较晚，但发展很快。如果以我国的分类习惯以及委外的***业务的性质进行分类的话，可以将委外的***业务划分为行政性业务、事业性业务和经营性业务。

外包

服务商的规范经营和***化程度。虽然国内的人才机构发展突飞猛进，但是也带来了fu面影响，如从业人员素质参差不齐、***化程度不高等等，加上一些fei法经营的中介机构的违规经营，使服务商的诚信度大打折扣；******的健全、网络化、系统化的流程管理、统计分析等配套的综合因素，对人事外包的实施都有很大的影响。一个企业或***把后勤保障的工作交由第三方机构来完成，即行政外包。