活动策划的方法

1、目标一定要量化，***活动特别是大型***活动往往耗费很多人力、物力、财力资源。一个新产品在中心城市的上市传播费用，一般都在百万元以上。为什么要进行这样大的***投入?为了企业的传播需要，为了建立品牌的度、认知度、美誉度，为了更多的目标消费者去购买他的产品，这就是新产品上市***活动的目标。没有目标而耗费巨资做活动是不可取的，目标不明确是不值得的。

2、集中传播一个卖点，***活动是展示企业品牌形象的平台，不是一般的，要确定活动卖点(活动主题)，并以卖点作为策划的依据和主线。很多***活动，花了不少钱都不知是什么活动，留不下很深的印象。只有提炼一个鲜明的卖点，创造***活动的“眼”并传播，才能把有关资源整合起来，从而完成活动目标。

3、没有调查就没有发言权，“知已知彼，百战不殆”。只有摸清自己的优劣势，洞悉公众心理与需求，掌握竞争对手的市场动态，进行综合分析与预测，才能扬长避短，调整自身***策略，赢得***活动的成功。***实践表明，***活动的可行性、经费预算、公众分布、场地交通情况、相关政策***等都应进行详细调查，然后进行比较，形成分析报告，较后作出客观决策。

4、策划要周全，操作要严密，执这是因为***活动给我们的成功或失败的机会只有一次。***活动不是拍电影、电视，不能重来，每一次都是现场***，一旦出现失误无法弥补，能掉以轻心。

所以，对于一场好的活动策划，我们应该做到以上几点，才能够达到我们需要的效果。

礼仪庆典策划的五大注意事项

首先，做礼仪庆典策划的朋友需要注意，我们的方案是给谁看的，这个很重要，在做方案之前，一定要弄懂甚至弄清楚，这一点不清楚，所有的工作可以停一停，这个就相当于主题，主题弄错了，后面不就是白白浪费时间吗。

　　其次，我们要通过这次礼仪庆典策划，帮助客户解决什么问题，而不是简简单单的一场策划就够了，我们要去了解和解决问题的，带着目的性的去开展礼仪庆典，带着解决问题的原则出发。

　　而在礼仪庆典策划中，有三个要知道，一般老员工都不会犯这样的错误，但新手可能会因为紧张或者经验不足，忘记了这三点，小编提醒一下：任何的礼仪庆典策划，都会有前言和高潮及精彩之处，每个一阶段都需要调动大家的积极性，只有场面达到一定的沸腾，这样我们的效果才能得到更好的展示。

　　其次就是对比和鲜亮之处，没有对比就没有伤害，有了伤害，记忆才会加深，有的人想起几年前的礼仪庆典策划，没有任何的印象，而有的礼仪庆典策划，可让让大家记一辈子，这就是成功和非成功之处。

如何策划年会

1、确定年会的经费，年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会。如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会。

2、年会的主题，年会的主题是年会的，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以。

3、年会的主持人，主题确定后之后，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整。

4、年会的场地，年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。

企业年会活动的类型

1、年会对象类型

企业员工团年年会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合年会、企业销售员年会。

2、年会主题类型

拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论年会、微电影年会。

3、年会形式类型

年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竟技赛年会。

4、年会地点类型

酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。

5、年会内容类型

战略年会、述职年会、愿景年会、销售规划年会。等等