对菜单规范化，确保菜色丰厚、营养平衡等方面要优于企业自营食堂.食堂员工由我司派送，薪酬由我司发放.企业享用平等膳食规范而未增加经济背负的一同，还节约了食堂厨工的薪酬本钱，实实在在为您省钱。处理，供膳安稳，发明典雅卫生环境，为员工营建健康舒适的就餐环境，省时省心省力。现在员工食堂承包出去成为很多大型公司的选择，挑选一个靠谱的食堂承包公司是每个企业为职工首先考虑的福利，一个食堂承包公司的好坏可以直接影响职工的作业功率。因而企业在签订食堂承包合同前，需求留意很多方方面面。

在处理的时也会面对一些新的疑问，例如员工食堂的运营和处理。不少公司都在处理的过程中发现，食堂的运营和处理并不简略，假设自己运作就需求花费许多人力物力，但是承包出去的话又怕找不到好的协作方针。本来，只需找对协作方针，以食堂承包的方法来处理员工的餐饮疑问是较省时省力且便于处理的。食物承包公司有着自己的蔬菜基地和水产家禽养殖场，蔬菜基地新鲜采摘的，每块菜地都有专人进行打理，相应保证绿色天然环保，又由于是自己种植，也避免了食物的劣质状况，在价格方面，没有了中间商赚差价也能低上不少，也能为企业单位削减本钱。当老板不可能只顾一家工厂，那么靠什么来维持每个饭堂的出品、卫生、服务的质量安稳呢?应要求承包商解说及提供管理形式，实地考察管理形式的施行作用。然后有必要实地考察承包商的***规模，稳重评估承包商的经济实力，观赏所承包的工厂对照其宣传资料是否相符。由于有些只有简易办公室的空壳公司，借厂观赏倒买合约的事件屡见不鲜。

食堂承包商会每天做出每样菜种的留样记载，以保证员工的饮食安全。而且会凭多年的食堂餐饮经营阅历和的处理团队，能够做到从食物收买源头上开端，至食物上到餐桌上整个环节的危害操控，将安全职责事故的危害要素降到较低，然后保证食物安全和卫生。现在比较常见的员工食堂承包方法有两大类，一类交管理费，另一类不交管理费;交管理费的，又有固定交费与按年营业额提成两种。看承包商是否具备规模化运营。良好的合作有必要建立在承包商健康的赢利形式之上，巨大的采购量是价格竞争力的根底，规模化营运可进一步控制和缩减运营本钱，为客户提供更好的服务。现在食堂不但要吃饱还要吃好，而且食堂承包商为了前进就餐率、就餐满意度，则会从“种类多样化、食物调配科学营养等角度”动身，调理企业员工饮食，以满意员工的不同口味，让员工吃到安全、定心、多元化的食物。