法务外包服务的价值主要体现在：公司的行为可以分为两大类，一类是公司对外，另一类是公司对内。公司对外，即公司向其他企业或他人提供的，应当按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会作出决议，并不得违反公司章程对公司对外行为所作的禁止性规定。也就是说，在公司对外提供的问题上，公司董事会有权作决议。公司对内，即公司为公司股东或者其实际控制人提供的，必须经股东会或者股东大会决议，也就是说，在公司对内的情况下，董事会无权作决议。

劳动者单方解除劳动合同是***赋予的权利，企业既要依法保障其辞职自由，又要注意规范其辞职行为。建议保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会***经办机构致使劳动者不能享有失业***待遇的，用人单位应当承担赔偿责任，建议在解除劳动关系后及时提交办理。在企业经营管理过程中，难免会产生劳资***，如果处理不当，企业可能面临较大金额经济赔偿金，而且对公司不利的相关证据材料在做出决定的时候就已经形成，很难通过后续的方法进行补救，因此如果没有在劳动关系变动前完善相关手续的话，或者没有及时识别风险，那么在后期的***中公司大概率会面临败诉的风险。

根据《社会***法》第五十七条款的规定，用人单位应当向当地社会***经办机构申请办理社会***登记。

　　根据《社会***费征缴暂行条例》《社会***稽核办法》的相关规定，缴费单位必须向当地社会***经办机构办理社会***登记，参加社会***。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会***费，社会***经办机构在发现被稽核对象在缴纳社会***费方面存在行为的，应据实写出稽核意见书，被稽核对象应在限定期限内予以改正。