教师招聘考试步骤 

1、查询招考地区报考通告，依据规定出示相对的有效***进行报考。一般以当场报考较多。 

2、依据招考地区公布考试，选购相对的考试资料，开展临考备考提前准备。 

3、依照招考地区要求的考试报名时间和地址参加笔试。 

4、笔试考试成绩发布（笔试录取一般依照1:2的占比录取），笔试录取的学生提前准备招聘面试考試。 

5、招聘面试考试成绩发布（招聘面试录取一般依照1:1.5的占比录取），录取的学生提前准备参加体检。 

6、体检根据（体检一般依照1:1的占比参加体检），新生报道入岗（参加岗位培训）

      笔试过关以后才能够参加面试考试。面试考试的监考工作更加严格，有资格参加面试的老师按照规定时间到教体局集合，面试老师抽签决定，当场公布面试老师的面试成绩，没有抽到的老师回家。有监考任务的老师在带队的带领下，到别的市区监考，考生和面试老师都不认识。所以说教师考试的整个过程都是公正透明，想考老师的可以放心准备考试了。

教育起源于劳动

（1）首先，人类教育是伴随人类社会的产生而产生的，推动人类教育起源的直接动因是劳动过程中人们传递生产经验和生活经验的实际社会需要

（2）其次，教育也起源于人的自身发展的需要

因此，教育的起源一方面与其他社会现象有共同之处，即随人类社会的出现而出现，出于人类谋求社会生活的需要；另一方面，也有其自身的独有特质，即教育也起源于个体发展的需要，是人的社会需要和人和自身发展需要的辩证我们要注意

教师招聘考试备考资料+进度

教综的难点就在于它需要记得知识点太多了，而且涉及的知识领域跨度很广，有教育学、教育心理学、心理学等内容，我觉得有教育学的知识是很正常的，但心理学上的很多***概念对普遍人来说是很难理解的，而且这些知识点都是要记下来的，记不住后期做题就很难做下去，所以针对这个问题，我选了以下资料；